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人力資源管理,行政管理專業(yè):《勞動關(guān)系管理》課程思政案例
人力資源管理
勞動關(guān)系管理
課程思政案例

人力資源管理,行政管理專業(yè):《勞動關(guān)系管理》課程思政案例

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發(fā)布日期:2023-02-25

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簡介:
立人先立德,人的培養(yǎng),必須堅持德育為先。《勞動關(guān)系管理》為人力資源管理專業(yè)核心課程,勞動關(guān)系是勞動力商品化的市場經(jīng)濟關(guān)系,是通過工作獲得體面、尊嚴(yán)以及成就感的心理關(guān)系,亦涉及勞動與資本權(quán)力結(jié)構(gòu)的政治關(guān)系。本課程提出基于問題驅(qū)動式(PBL,Problem-BasedLearning)教學(xué)模式的課程思政理念,以問題為基礎(chǔ),以學(xué)生為主體,以教師為導(dǎo)向進行啟發(fā)式教學(xué),實現(xiàn)思政元素自然地有機融合,達到以情動人、以行帶人、以智教人、以德育人的效果。

適用專業(yè)(8)

    高職(2):

  • 人力資源管理行政管理
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    本科(2):

  • 人力資源管理行政管理
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    中職(2):

  • 工商行政管理事務(wù)人力資源管理事務(wù)
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    技工(2):

  • 人力資源管理行政管理
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適用課程(1)

  • 勞動關(guān)系管理
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