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人力資源管理專業(yè):《勞動(dòng)法理論與實(shí)務(wù)—項(xiàng)目一 認(rèn)識(shí)勞動(dòng)法 任務(wù)一 企業(yè)人力資源視域勞動(dòng)合同訂立與效力》課程思政課堂教學(xué)設(shè)計(jì)
勞動(dòng)法理論與實(shí)務(wù)
教學(xué)設(shè)計(jì)

人力資源管理專業(yè):《勞動(dòng)法理論與實(shí)務(wù)—項(xiàng)目一 認(rèn)識(shí)勞動(dòng)法 任務(wù)一 企業(yè)人力資源視域勞動(dòng)合同訂立與效力》課程思政課堂教學(xué)設(shè)計(jì)

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版權(quán)說明

發(fā)布日期:2022-07-09

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適用專業(yè)(1)

    高職(1):

  • 人力資源管理
  • 展開

適用課程(1)

  • 勞動(dòng)法理論與實(shí)務(wù)
  • 展開
版權(quán)說明及權(quán)利通知
課程名稱

勞動(dòng)法理論與實(shí)務(wù)

授課對(duì)象

人力資源管理專業(yè) 2020級(jí)學(xué)生

授課內(nèi)容

項(xiàng)目一 認(rèn)識(shí)勞動(dòng)法。任務(wù)一 企業(yè)人力資源視域勞動(dòng)合同訂立與效力。

課時(shí)

2.00

課程類型 A.思想政治理論課;B.通識(shí)課;C.專業(yè)課;D.實(shí)踐課;
教學(xué)目標(biāo)

素質(zhì)目標(biāo):


1.涵養(yǎng)契約精神


    2.從勞動(dòng)法訂立角度理解并堅(jiān)定“四個(gè)自信”


知識(shí)目標(biāo):


1.掌握勞動(dòng)合同訂立時(shí)間


    2.掌握勞動(dòng)合同效力


能力目標(biāo):


1.能夠招聘人員時(shí)確定何時(shí)簽訂勞動(dòng)合同


2.能夠判斷勞動(dòng)合同是否有效

課程思政 融入知識(shí)點(diǎn)

1.勞動(dòng)合同的訂立。


2.勞動(dòng)合同的效力。

融入方式

法學(xué)教育本身就是對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的塑造和完善,本節(jié)課通過紅色記憶激發(fā)學(xué)生愛國情懷,傳達(dá)全面實(shí)現(xiàn)依法治國整體戰(zhàn)略,學(xué)習(xí)勞動(dòng)合同的訂立基本內(nèi)容,課程思政切入適時(shí)無痕、動(dòng)情觸魂。

思政元素 依法治國 契約精神 愛國情懷 表達(dá)能力 團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 四個(gè)自信 表現(xiàn)能力
思政資源 周幽王烽火戲諸侯 人力資源管理專業(yè):《勞動(dòng)法理論與實(shí)務(wù)》課程思政育人元素集
思政案例 人力資源管理專業(yè):《勞動(dòng)法理論與實(shí)務(wù)》課程思政案例
教學(xué)實(shí)施
教學(xué)引入
教學(xué)展開
教學(xué)總結(jié)
目標(biāo)達(dá)成檢測
教學(xué)反思
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