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勝任力

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版權(quán)說明

發(fā)布日期：2021-07-26

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基本含義：

“勝任力”這個概念最早由哈佛大學教授戴維·麥克利蘭（David·McClelland）于1973年正式提出，是指能將某一工作中有卓越成就者與普通者區(qū)分開來的個人的深層次特征。

適用專業(yè)(13)

高職(5):

臨床醫(yī)學口腔醫(yī)學口腔醫(yī)學技術(shù)會計信息管理學前教育

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本科(4):

臨床醫(yī)學口腔醫(yī)學口腔醫(yī)學技術(shù)學前教育

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中職(2):

口腔修復(fù)工藝學前教育

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技工(2):

口腔義齒制造幼兒教育

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適用課程(4)

1 X證書財務(wù)數(shù)字化應(yīng)用學前心理學急救醫(yī)學數(shù)字化口腔醫(yī)學

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詳細解釋

                        它可以是動機、特質(zhì)、自我形象、態(tài)度或價值觀、某領(lǐng)域知識、認知或行為技能等任何可以被可靠測量或計數(shù)的并且能顯著區(qū)分優(yōu)秀與一般績效的個體特征。但有的學者從更廣泛的角度定義勝任力，認為勝任力包括職業(yè)、行為和戰(zhàn)略綜合三個維度。職業(yè)維度是指處理具體的、日常任務(wù)的技能；行為維度是指處理非具體的、任意的任務(wù)的技能；戰(zhàn)略綜合維度是指結(jié)合組織情境的管理技能。
                    

融入舉例

勝任力

基本含義：

適用專業(yè)(13)

適用課程(4)

詳細解釋

融入舉例

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