近日，工作于鄭州市一社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的劉女士，因?yàn)閼讶ザ粏挝晦o退。根據(jù)婦女權(quán)益保障法第二十七條，任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。此外，勞動(dòng)法第二十九條也有規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，如沒有發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)、失職或者被依法追究刑事責(zé)任等情況，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。